Symbiose von Neurowissenschaft und Management

Was für uns zählt ist die Umsetzung. Und Umsetzung bedeutet nichts anderes als Verhaltensveränderung.
Nur allzu häufig führt der Mangel an Wissen über menschliches Verhalten zu falschen Prioritätensetzungen und Handlungen. Darum ist gehirngerechte Unternehmensberatung das Kernkonzept des Challenge Management- Ansatzes.

Er vereint neurowissenschaftliche, verhaltenspsychologische und verhaltensökonomische Fachkompetenz mit der langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen in Fragen der Unternehmens- und Managementwicklung. Damit hält die Wissenschaft des Denkens, Fühlens und Handelns Einzug in die Managementpraxis, die nun aus erster Hand von den Errungenschaften der modernen Hirnforschung profitieren kann.

Challenge Management beruht auf den 3 Säulen erfolgreicher Unternehmensentwicklung/-führung:

  1. einem gemeinsamen Bild über Ziele, Wege und Werte
  2. der Auswahl, der Entwicklung, dem Einsatz und der präzisen Abstimmung von Managementsystemen
  3. kompetenten, in ihrer Arbeit erfolgreichen Mitarbeitern

=> Der Challenge Management Ansatz

Die zentralen Erfolgselemente einer erfolgreichen Unternehmensführung …


Kundenspezifisch und wissenschaftlich-fundiert

Mit dem Challenge Management-Beratungsansatz stellen wir dem Kunden ein höchstindividualisiertes, wissenschaftlich fundiertes, innovatives Beratungsangebot zur Verfügung …

Test

=> Challenge Management Grundlagen

Klassisches Management geht vom Eigeninteresse der Mitarbeiter aus. Die klassische Unternehmensberatung greift dabei auf einzelne Basiselemente der Psychologie zurück. Challenge Management basiert auf Erkenntnissen über das Denken und Handeln durch Nutzung der neuesten Erkenntnisse der Neuro- und Life Sciences.

Erfolgsfaktor „Mensch“ – Erfolgsfaktor „Gehirn“

Der Challenge Management Beratungsansatz basiert auf fundierten Kenntnissen der Grundlagen menschlichen Denkens und Handelns unter Integration der neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften. Will man menschen-, umsetzungs- und ergebnisorientiert beraten, so muss man sich voll und ganz dem menschlichen Denkapparat und all seiner Funktionsvielfalt widmen. Denn wer die menschlichen Denkprozesse versteht, hat einen klaren Wettbewerbsvorteil. Der Faktor „Gehirn“ ist ein Erfolgsgarant.

Symbiose von Neurowissenschaft und Management

Nur allzu häufig führt der Mangel an Wissen über menschliches Verhalten zu falschen Prioritätensetzungen und Handlungen. Darum ist gehirngerechte Unternehmensberatung das Kernkonzept des Challenge Managements. Er vereint neurowissenschaftliche, verhaltenspsychologische und verhaltensökonomische Fachkompetenz …

Neues Selbstverständnis durch Challenge Management

Neben dem wirtschaftlichen hat der Kunde auch einen persönlichen Nutzen: Er lernt die Besonderheiten des menschlichen Gehirns kennen und wird dadurch in der Lage sein, seine eigenen Verhaltensweisen sowie die der anderen besser zu verstehen …

Erfolgsfaktor „Mensch“ – Erfolgsfaktor „Gehirn“

Das Ziel jedweder Form der Beratung von Organisationen besteht aus unserer Sicht darin, das Verhalten von Mitarbeitern so zu verändern, dass jeder einzelne einen Beitrag zur positiven Unternehmensentwicklung leistet. In der klassischen Unternehmensberatung greift man, wenn überhaupt, auf Basiselemente der Psychologie zurück. Unser Beratungsansatz basiert auf fundierten Kenntnissen der Grundlagen menschlichen Denkens und Handelns unter Integration der neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften. Will man menschen-, umsetzungs- und ergebnisorientiert beraten, so muss man sich voll und ganz dem menschlichen Denkapparat und all seiner Funktionsvielfalt widmen. Denn wer die menschlichen Denkprozesse versteht, hat einen klaren Wettbewerbsvorteil. Der Faktor „Gehirn“ ist ein Erfolgsgarant.

Kundenspezifisch und wissenschaftlich-fundiert

Mit dem Neuromanagement-Beratungsansatz stellen wir dem Kunden ein höchstindividualisiertes, wissenschaftlich fundiertes, innovatives Beratungsangebot zur Verfügung. Für wirtschaftlichen Erfolg hochrelevantes Wissen über menschliche Prozesse des Denkens, Fühlens und Handelns wird nutzbar gemacht. Für Führungskräfte, Mitarbeiter und Entscheidungsträger bedeutet das, dass wir gewünschte Zielsetzungen mit ihnen gemeinsam besser designen und im Prozess besser begleiten und optimal intervenieren können. Output ist ein zielgerechterer Einsatz von Managementsystemen, eine effizientere Gestaltung von Unternehmensprozessen und eine effektivere Umsetzung der gesteckten Ziele.

Symbiose von Neurowissenschaft und Management

Was für uns zählt ist die Umsetzung. Und Umsetzung bedeutet nichts anderes als Verhaltensveränderung. Nur allzu häufig führt der Mangel an Wissen über menschliches Verhalten zu falschen Prioritätensetzungen und Handlungen. Darum ist gehirngerechte Unternehmensberatung das Kernkonzept des Neuromanagement- Beratungsansatzes von GPM. Er vereint neurowissenschaftliche, verhaltenspsychologische und verhaltensökonomische Fachkompetenz mit der langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen in Fragen der Unternehmens- und Managementwicklung. Damit hält die Wissenschaft des Denkens und Fühlens Einzug in die Managementpraxis, die nun aus erster Hand von den Errungenschaften der modernen Hirnforschung profitieren kann.

Neues Selbstverständnis durch Challenge Management

Neben dem wirtschaftlichen hat der Kunde auch einen persönlichen Nutzen: Er lernt die Besonderheiten des menschlichen Gehirns kennen und wird dadurch in der Lage sein, seine eigenen Verhaltensweisen sowie die der anderen besser zu verstehen und zu nützen. Durch systematische Sensibilisierung darauf was dem menschlichen Gehirn wichtig ist und wie es in kritischen Situationen reagiert, können wir Führungskräften und Mitarbeitern dabei helfen den eigenen Führungs- bzw. Arbeitsstil grundlegend zu optimieren. Dadurch werden sie zu effektiveren und effizienteren Entscheidern, Problemlösern, Planern, Motivatoren und Kommunikatoren, zusammengefasst, zu besseren Führungspersönlichkeiten. Mit dem Neuromanagement-Beratungsansatz holen wir unseren Kunden dort ab wo er steht, setzen mit ihm gemeinsam vorhandene Potentiale frei und bringen ihn auf einen gewünschten außerordentlichen Level, auf dem er noch nie zuvor war. weiter

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